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在职场中，有些人虽然能力没你强，但是工资比你高，有些人，虽然工资没你高，但是却深受领导重用，有些人，虽然各方面都不是很优秀，但每次升职加薪都有她。

其实，不是你不够努力，也不是你不够优秀，而是你的思维方式太老旧，总是用惯性思维去思考，你的思维该升级了。

思维决定格局，格局决定结局。如果你不升级自己的思维方式，他只会阻碍你成长，限制你的未来的职业发展。

所以，从现在开始，对你的思维方式进行更新，摆脱惯性思维，换个角度看事情，你需要知道这8点。

1、多听少说

不管是工作还是生活，沟通都是必不可少的。

有些人沟通的时候不懂任何技巧，有时候心直口快，想说什么就说什么，还有的人在沟通的时候，总是急于表达自己的观点，甚至会打断别人讲话。

这样的沟通方式都是不对的，正确的沟通方式是多听少说。多听听别人的意见和观点，可以避免错失好的建议。

良好的沟通，往往都是建立在别人的观点之上。

2、提升优势

每个人都有自己的优势和不足，与其想方设法的去弥补自己的不足，不如好好提升自己的优势，让自己在职场中更有竞争力，帮助自己脱颖而出。

通过打造自己的特长，提升自己的优势，可以增强你在职场中的不可替代性，让你在职场竞争中脱颖而出，获得领导器重。

3、增强好奇心

始终保持一颗好奇心，遇到自己的不懂的事情，多问几个为什么，能够让你看清楚问题的本质，同时还能提升自己思考问题的能力。

在工作中，遇到自己的不懂得工作，可以多向领导和前辈请教，这样不仅能够满足你的好奇号，还能让你快速成长。

4、不找借口

人的惯性思维都是这样的，不管是遇到困难还是做错了事情，总是会为自己找借口，推卸责任。

前段时间，公司新来的实习生，在工作中出现了小失误，其实领导并没有责怪的意思，只是善意的提醒，告诉他以后不要再出现这样的情况。

结果这位实习生为自己的失误找了很多借口，领导不耐烦了，直接告诉他以后不用再来了。在职场中，要学会为自己的行为负责，工作出现了问题或犯了错误，要主动承认，勇于承担。

总是为自己找借口，这样的人不仅没有责任和担当，还很难获成长。

5、拒绝拖延

人都是懒惰的，有拖延症的人多数都是的因为自控力比较差，想要摆脱拖延症，就要开始立即行动。

如果工作量比较大或者是任务比较重，可以尝试将任务分成一个个的小目标，从最简单的开始做起，行动是摆脱拖延症最好的办法，这样也更加容易坚持下去。

6、学会断舍离

我们每个人的时间和精力都是有限的，但是要做是事情却很多，所以学会断舍离。

要对事情进行一个区分，知道什么重要什么不重要，学会给自己做减法，尤其是一些没有必要的事情，要果断的放弃，这样不仅可以减轻自己的负担，还能让你从中抽离出来，明白什么对自己更重要，并让你快速成长。

7、迭代提升

在职场上，懂得迭代提升自己是很重要的，有的人在职场中达到一定的高度后，就不在注重提升自己，而是靠着自己过往的经验去工作。

当别人在努力提升自己的时候，他们还一直停滞不前，最后只能失败。其实，我们可以迭代的方面有很多，比如：工作流程、工作习惯等等，都是需要我们不断提升的。

8、整合思维

整合一直都是一个很重要的能力，比如：人脉整合、资源整合等等，将外部对我们有用的信息整合在一起，潜移默化的就会对你有很大的影响，在关键时刻都会给你很大的帮助。

写在最后

每个人都有惯性思维，习惯性的用固有思维方式去思考和解决问题，但这并不是的最好的解决方式。正所谓不破不立，如果你想要突破自己，就要改变自己的惯性思维，这样才能获得快速成长。

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责任编辑|知非

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