最近在单位见到很多新面孔，刚刚入职的新人在部门轮训。
最近，大部分去年拿到offer的人，都已经入职了。
刚刚参加工作，可能会有很多不适应，也会走一些弯路。
作为一个工作了10年的职场老鸟，给新人一点建议。
因为有一句话是这么说的：曾经什么拯救过你，就用什么去拯救世界。
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关于租房
第1条，尽量将住所锁定在公司周边。
如果你是朝九晚五的上班族，上班准备时间+上班时间+下班回住所时间，几乎会耗尽一天的10个小时左右。
如果你工作稍微忙一点，加两个小时班，就是12个小时。
如果你再住远一点，可能还得再加两个小时，就是14个小时。
一天总共24小时，单就工作一项就消耗了14小时，剩下的10小时，7小时用来睡觉，2小时用来吃饭，只有1个小时的自由时间。
1个小时太少了，学习、社交、运动、爱好……这些都需要时间。
刚刚入职的你，要学的东西很多，加班也很正常，为了给自己充足的自由时间，尽量选择在公司附近居住，这样做的好处不仅是时间多了，而且你的精力也更好。
万一熬个夜班，步行几分钟就可以回家躺平，想想就很爽。
第2条，尽量租住单元房。
有很多年轻人为了节省开支，就选择城中村等住所。
但因为我住过城中村，所以很有感触。
住城中村的弊大于利。
首先，你住的周边人群素质和结构比较低，你可能很难遇到良师益友，这是圈子决定的。
其次，一层七八户住户，共用一个卫生间，晚上担惊受怕，会消耗很多精力在殚精竭虑上。
最后，在这样的地方住久了，人很容易消极。
尽可能为自己提供好一点的居住环境，可以激发自己的斗志，也许有一天你租的房子，会变成自己的房子。
如果实在拮据，可以考虑和朋友同事合租，减轻一些负担。
第3条，尽量租住商品房。
注意区分商品房和商住房。
尽量租住商品房，水电费都会比较低。
我当时租的商住房，电费是商品房的好几倍，夏天你就知道，开空调会心疼死。
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关于工作
第4条，建立良好的第一印象。
第一印象之所以重要，是因为一旦这种印象形成，要让对方改观，需要花费很长的时间。
什么样的第一印象就是好的印象呢？
比如，第一次见面时，你大方、谦逊、有礼，知道边界，以及尊重他人。
比如，第一次交办给你事情时，你能够将事情很好的落地，获得领导的认可。
比如，第一次和同事合作时，你能够贡献自己价值，不拖大家后腿，与团队相处融洽。
总之，凡是你没做过的事情，在第一次做的事情，就要做好，做到自己已经竭尽全力为止。
第5条，团结同事，快速融入集体。
领导或许有权术制衡，但大多数领导都希望团队和睦。
不能与团队和平共处的人，会被视作异类。
这样你就会陷入两难的处境。
一来，领导可能会因此不待见你。
二来，很多工作都需要团队彼此的配合，大家对你的配合度都不会太高。
这可能会导致你在团队无法长久待下去。
虽然有句话是说，我不是来混圈子的，但是在圈子里保持和谐，却尤为重要。
第6条，眼里有活儿，不要看不起日常工作。
很多人在刚刚入职时，鲜有领导会分配重要工作，很多都是日常工作。
不要觉得自己不受重视，新人要想得到信任，是需要从日常工作成果开始积累的。
比如打印文件，有人就能装订的整整齐齐，有人的钉子则歪七扭八。
比如会议筹备，有人就能搞的圆满，有人却总有错漏。
每一项工作，都应该做到极致。
这是一种工作态度和习惯，一旦好的工作习惯养成，你将受用终生。
第7条，发挥自己的长板。
一个公司也好，一个团队也好，好的资源总是稀缺的。
这种资源包括领导的关注与支持，领导分派事项的复杂性和重要性等等。
而每一个人在做的事情，就是去争取这些稀缺资源。
正因为如此，如果想要被领导看到，你就必须在团队里冒尖。
如何冒头呢？
将自己的长板发挥到极致。
上学时，你一定有这样的体会，老师总是特别关注那些学习非常好，以及学习非常差的学生。
其实在工作中也是一样的道理，只不过那些特别差的人早晚有一天会被踢出团队。
要想做那个表现特别好的员工，就要善于利用自己的长板，做成一件又一件工作。
这样就很容易引起老板的注意，接下来他也会安排你做更系统的工作，逐渐将那些团队里的明星工作交给你。
所谓明星工作，就是容易出成绩的工作，这些工作往往具有系统性、复杂性、难度比较高。
当然获得的奖励也比较高。
第8条，快速做出一个系统性成果。
在得到明星工作之后，要将这个工作做到在公司前无古人后无来者。
因为明星工作具有系统性、复杂性、难度大等特征，所以在做的过程中，很可能涉及到跨部门合作，以及向上的多频汇报。
这里的机会就来了。
首先，做好工作内容，可以让你在公司有一个人人乐道的里程碑项目。
其次，在跨部门合作中，做得好容易获得不同部门的好评，俗称是好口碑。
最后，结果好的话，部门领导，公司领导，都会注意到你。
当公司领导注意到你，你在公司又有口碑，在部门内部又有明星作品，你后期将会比别人获得更多的机会，这当然包括升职加薪。
第9条，在工作中总是积极主动。
这种主动性，主要体现在以下几个方面：
对你手头的工作，多问几个为什么？
领导的思路为什么是这样，还有没有更好的思路？
做这件事情的意义是什么，价值在哪里，能为公司创造什么？
……
当你有了这个思考，对工作的认识就更加充分，即便是日常工作也很容易发掘出别人还没有识别的价值。
对部门的工作多问几个为什么？
你的部门的核心业务是什么？
你所做工作与核心业务有什么关系？
如何才能够得到做核心业务的机会？
有了这样的思考，你对部门存在的意义和价值就有了好的理解，提前带着管理思维看待工作。
对公司的事情多问几个为什么？
部门在公司的定位？
跟公司核心业务的关系？
如何创造价值，有利于公司获得好的业绩？
部门是为公司业绩服务的，如果你不知道部门在公司中的定位，其实也很难发现并挖掘出本职工作的价值点来，提前用系统思维看待工作，从大局出发，培养自己的经营观。
第10条，姿态放低。
有很多人，在念书的时候，是集体中的佼佼者，所以进入一个团队后，会有高高在上的感觉，尤其是名校毕业的学生，更是自带光环。
但这种人，尤其要将自己姿态摆低一点。
刚刚进入职场，之前来的同事，都是你的前辈，要学会尊重他们，并向他们学习和请教。
尤其是要注意捧杀。
有些人，嘴上把你夸上了天，实际上心里根本瞧不起眼高手低的白纸，当你还在心里洋洋自得时，别人已经在默默无闻的赶超你了。
最后等你醒悟过来，你已经被甩在身后。
每个人身上都有长处，也有短板，要善于学习对方的长处。
适当的赞扬别人，也是一种人际关系的策略，当然如果能够发自内心真诚的赞美，再好不过。
第11条，迅速了解组织的玩法。
有的企业是业绩导向，根据贡献论英雄。
有的企业不仅注重业绩，想要被提拔还要符合硬性条件，比如职称。
有的企业非常注重人际关系，看重站队。
所以你要做的就是，为自己做好一切准备工作。
当然，任何一个企业都难免有站队现象，这才有了我们所说的跟对的人，做对的事。
但是如果一个企业使得员工的能量都消耗在这方面，恐怕也不应该是你长期服务的对象。
第12条，警惕破窗效应。
所谓破窗效应，就是一辆车子被砸了，接着就有很多辆车子也被砸了。
在职场这个效应是这样的，一旦有两个人说你不好，开始就有三个人，四个人……一堆人说你不好。
除了要有极致的工作追求，也要善于在错漏之后，及时弥补。
有个好消息是，人们对于职场新人的容错率总是比较高，所以你总是有机会弥补，在错误中学习。
问题是，千万不要在同一个问题上重复犯错，这很容易形成刻板印象。
在不同的问题上犯错，一个问题尽量只犯一次，形成自己的错题集，反思诸己，才能得到长足的进步。
第13条，注册一个工作微信。
很多人工作和生活都是一个微信。
但这会导致两个后果：
第一，你朋友圈工作之外内容太多，会让别人尤其是让领导认为你太过贪玩，甚至有的内容会让人认为你不够专业。
第二，慢慢地，你开始分组，但总有新的同事进来，很麻烦。
第三，再慢慢地，你不玩朋友圈了，你在圈子里消失了。
所以，很有必要在一开始就拥有两个微信，一个用来生活交友，一个用来工作沟通。
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关于生活
第14条，交往高质量的圈子，结交比自己优秀的人。
参加一些沙龙，比如读书圈等。
让自己能够脱离周边，接触到新的东西，新的思想，新的思考方式。
人慢慢会被环境所影响，所以为自己创造一个友好的人文环境非常重要。
当然，优秀的人都有自己的脾气，尤其非常注重时间管理，所以他们也往往不太会浪费时间，在没有收获的事情上。
如果你能够为他们创造价值，让他们愿意花费时间在你这里，再好不过。
第15条，八小时之外多读书。
有人曾经说过，当你不知道做什么的时候，就去读书。
工具书决定你的专业技能，人文书决定你的高度格局。
所以，有必要整理一下自己的书单。
有很多人，到了一定阶段，就到了一个瓶颈。
其实，职场中遇到瓶颈都是很正常的事情，你不可能一直保持快速上升，总会在某个位置上停下来，然后等待良久。
这时候，如果人文书读多了，你的悟性高了，你可能会很快突破。
即便不能突破，人文教给我们的东西，也可以让我们在漫长岁月与焦虑挣扎中消化情绪。
第16条，工作之外，要有自己的兴趣爱好。
有爱好，为什么必要？
从我个人的感受来看，爱好可以让你更深刻的感受生活，与自己相处。
工作时间久了你就会发现，慢慢地，你周边与你比较亲密的人会越来越少。
大多数时候，你需要与自己慢慢相处。
如果这个时候，你有自己的爱好，不但可以排遣寂寞，同时也可以丰富生活，从爱好里汲取养分，让自己充满能量。
一旦你在工作上遭受些许不快，也很快能够从其他地方得到弥补。
第17条，培养健康的消费习惯。
漂亮的衣服，好看的包包，美味的食物，总是有着天然的吸引力。
衣服够穿就行了，包包有几个就够，不断购买的后果就是不停的要做断舍离，既浪费了时间，又浪费了精力，还消耗了财力。
所以有必要将金钱按消耗型、资源型、成长型消费。
消耗型的，比如买衣服，吃东西，要的就是一个开心。
资源型的，比如房子，要的就是保值增值。
成长型的，比如学习考证，要的就是能力提升。
减少在消耗型方面的消费，多在资源型和成长型方面投资。
既避免陷入消费主义的陷阱，同时又为自己的将来做了极大的投资，从复利角度来看，你的预期收益将会非常可观。
第18条，每年给自己安排一次旅行。
有句话是这么说的，你的世界观，是你看到世界的总和。
所以，很有必要让自己去体察和感受不同国家，不同城市，不同地方的样貌和人情。
我在旅行中总是会感慨，还有这样的事情，这件事情还可以这么看待，真是有趣。
人在旅行中，眼界、见识、心胸，都会得到扩充和提升。
而眼界、见识、心胸就像是你的操作系统，你的知识、技能、工具就像是这个操作系统上的软件。
由此可见，前者的重要性。
第19条，规律睡眠。
年轻时加班加点很正常，但要保持规律，不能过度消耗自己的身体。
专家说，只要规律睡眠，其实对身体不会产生多坏的影响。
比如，你总是12点睡觉，7点起床，也是可以的。
最忌讳的事情是，今天你12点睡，7点起。明天你2点睡，5点起。后天你四点睡，12点起。
总之，让自己有一个相对规律的睡眠环境。
用长线思维看待工作这件事情，毕竟身体是革命的本钱。
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写在最后
刚刚入职，就要培养自己的思维习惯，因为好习惯养成你，坏习惯作死你。
最后一点，也是最重要的一点：
第20条，想清楚自己要过的生活。
如果你想要一直升职加薪，你就得付出比常人更多的努力，牺牲掉很多个人生活时间和自由。
如果你想要休闲自在的生活，你就得有自己的一技之长，在工作之外获得更多满足和快乐。
最可怕的是，你既想要在工作中步步高升，又想拥有逍遥自在的生活，你就会非常拧巴。
想清楚自己要什么，才能与自己、与周边、与世界自洽相处。
祝好运。
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