怀孕的女人很辛苦，生孩子坐月子时更需要照顾。现在的年轻人出来打拼，大多离乡背井，想要得到照顾，就得要家里的老人奔波千里。然而，不是所有人都能得到照顾，女人月子里就只能自力更生，老公下班后能照顾你就不错了。

《我爱男保姆》的一段面试让小编时隔多年都印象深刻：雷佳音去一家公司面试，袁姗姗假扮快要临盆的孕妇闯进公司卖惨，本意是想让用人单位留下雷佳音，却没想到搞砸了，因为公司考虑到如果雷佳音刚入职就要休陪产假，太不合适了。

印象深刻是因为本来雷佳音有面试成功的可能，却被袁姗姗弄巧成拙，当时恨得牙痒痒的；另一个原因是震惊，男士居然有陪产假，还是带薪的！是小编孤陋寡闻了，只听过产假。为此，小编专门去查了下陪产假是什么↓↓↓

陪产假

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利，虽然目前劳动法没有对陪产假进行明确规定，但是我国大部分省市的计划生育条例中都已经对陪产假进行了实际规定。

申请陪产假需要材料

男方想要休陪产假一般都需要准备结婚证、出生证明等，具体就需要结合公司的规章制度申请请假，请假单是必须的。

统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

陪产假请假条怎么写(男职工陪产假请假条格式)

陪产假的工资结算需要根据男方所在的用人单位是否为男方购买生育保险。

1、用人单位没有为男方购买生育保险，休陪产假期间的工资按照职工签订的劳动合同的工资标准结算。

2、用人单位为男方购买的生育保险，职工休陪产假期间的工资按照当地的社会平均工资标准来计算，如果职工本身的工资是高于谁会的平均工资，就需要用人单位进行差额补贴。

生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。

当然，具体给不给陪产假，能休几天，要看具体的公司规定了。如果所有公司的陪产假都给安排上，不论多少，女性同胞们多少都能得到点安慰吧！

你的公司有陪产假吗？

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