在我国的领导级别中，科级属于最底层的领导，再往下就是科员了，不能称之为领导了。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
正科级是领导职务里第九级，乡镇长和书记，县里各局的局长都是正科级。
在新公务员法实施之后，有职务和职级两条线，在科级这一级别，也可以理解为实职科级和非实职科级，比如在镇一级，镇党委书记、镇长、镇人大主席为正科级领导，为实职正科，另外还会有一些不担任领导职务的二级主任科员和一级主任科员，这些为非实职正科;镇党委副书记、镇党委委员、副镇长、镇人大副主席为副科级领导，为实职副科，另外还会有一些不担任领导职务的四级主任科员和三级主任科员，这些为非实职副科。
科级待遇可以理解为收入待遇、政治待遇、工作待遇、社会地位待遇。同样是科级干部，在不同的单位，待遇又有所不同。
职务职级并行对年轻人有什么影响
1.在省级及以上，科级干部基本上不算是领导了，只是一个科级办事员而已。经济待遇方面，各地各行业有很大区别，经济发达地区年收入有30万左右，一些欠发达的省，年收入在15万左右;政治待遇方面，就是普通工作人员的待遇;工作待遇方面，仅仅对自己业务范围的一小部分事情有发表意见建议的权力;社会地位待遇方面，如果在本单位，就是办事员一个，没什么社会地位的，如果到了下级单位，提高半级来看待就差不多了，如果是与体制外的人接触，社会地位也不见得有多高，社会很现实，手中没有多大权力，也谈不上对社会有多了不起的贡献，当然就没有多高的社会地位了。
2.在地市级，科级干部算是单位里面的中层干部。经济待遇方面，各地各行业有很大区别，经济发达地区年收入有30万左右，一些欠发达的省，年收入在15万左右;政治待遇方面，并没有权利出席班子会议，但一些重要的部门，可以列席班子扩大会议，但没有表决权;工作待遇方面，对自己业务范围内的事情，有一定的话语权，一些重要部门是可以在单位最大领导那里说得上话，有一定的建议权;社会地位方面，在本单位，属于中层干部，有一定的社会地位，到下一级单位，会被当成领导过来视察和指导工作，与体制外的人接触，一般也会被当做领导。
3.在县一级，科级干部是各县局的一把手，是实打实的实权人物。经济待遇方面，各地各行业有很大区别，经济发达地区年收入有30万左右，一些欠发达的省，年收入在15万左右;政治待遇方面，是县局的班子成员，出席并表决本单位的重大事项，一些重要县局的一把手可以列席县区的班子扩大会议，只是没有表决权而已;工作待遇方面，对自己分管范围内的事情，有较大的建议权、话语权和决定权，一些重要单位的一把手是可以在高一级的最大领导那里说得上话，有一定的建议权;社会地位方面，在本单位，属于领导班子成员，有较高的社会地位，到下一级单位，会被当成领导过来视察和指导工作，与体制外的人接触，一般也会被当做领导。
4.在乡镇一级，科级干部就是一方诸侯。经济待遇方面，各地各行业有很大区别，经济发达地区年收入有30万左右，一些欠发达的省，年收入在15万左右;政治待遇方面，班子成员，出席并表决本单位的重大事项，一些重要乡镇的一把手是可以列席县区的班子扩大会议，只是没有表决权而已;工作待遇方面，对自己分管范围内的事情，有较大的建议权、话语权和决定权，一些重要乡镇的一把手是可以在高一级的最大领导那里说得上话，有一定的建议权;社会地位方面，在本单位，属于领导班子成员，有较高的社会地位，到下一级单位，嗯，已经没有下一级单位了，村委会不算行政单位，与体制外的人接触，会被当做领导。
综述：科级领导是领导的最底层，如果在乡镇，有很大实权，但上升天花板明显，终老于副科级的大有人在;如果是中央、国务院和省里面，只能算是科级办事员，但天花板很高，一般来说解决处级没问题。
