事业编制岗位因其优厚的福利待遇和稳定的收入一直以来受到众多高校毕业生的青睐。近日，全国多个县城的事业单位招聘因其对研究生学历的高要求而登上热搜，其中有些甚至有近九成的岗位都需要研究生学历报考。
应届毕业生往往出于专业对口和学历要求不高等原因选择考取事业编制，但事实真是如此吗?下面几则事业编招聘案例可能会让人们重新审视大学生的学历问题。
一、湖北黄梅县公开招聘49人，城管都要研究生学历
图片来源：黄梅县人民政府，侵删
近日，一则湖北省黄梅县的招聘信息引起人们的关注。据悉黄梅县本次的事业单位招聘目标为49名高层次急需紧缺人才，其中44人要求硕士学历，1人要求博士学历。
图片来源：2022年黄梅县事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才岗位表，侵删
研究生岗位涵盖高中教师、临床医生、财务管理、产业经济研究以及项目建设等专业技术岗位，甚至还包括市场监管综合执法大队和办公室文员等管理岗位。
图片来源：2022年黄梅县事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才岗位表，侵删
二、重庆云阳县157个事业编岗位152个要研究生
近日重庆市云阳县发布了2022年第二季度考核招聘事业单位工作人员岗位情况。在招聘的157个岗位中有152个明确要求研究生以上学历，同样涉及初高中教师、临床医师、记者、法务、综合管理等范畴。
全部157个岗位共包含190个招聘名额，仅14个名额不要求研究生学历，高达92%的招聘名额均需要研究生学历。
图片来源：云阳县2022年二季度考核招聘事业单位工作人员岗位情况一览表（侵删）
三、黑龙江省友谊县拟引进53名研究生以上学历人才
黑龙江省双鸭山市友谊县于5月20日发布了一篇引进急需紧缺高层次人才的招聘公告。公告称，为了加快实施“人才强县”战略，持续引进高层次人才，本次计划引进全额事业编制高层次人才53名，引进对象为全日制硕士研究生及以上学历人员。
该公告在提出引进要求时也明确了引进人才的待遇：
1.住房保障：免费入住友谊县人才公寓。
2.购房补贴：硕士研究生享受一次性3万元购房补贴。
3.生活补贴：硕士研究生每月3000。
4.家属安置：配偶可进行对口安置。
为何事业单位纷纷提高招聘门槛？
就业市场萎缩
由于应届毕业生数量的不断增多和疫情对全国就业形势的负面影响，就业市场整体内卷萎缩的趋势已势不可挡。事业编制岗位的福利优厚，工作待遇体面稳定，长久以来受到广大毕业生的青睐。
编制缩减、供不应求，择优录取
在如今各大企事业单位缩减编制，岗位供不应求的背景下，大批事业单位通过提高学历要求的方式筛选应聘者似乎也是情理之中。毕竟，在竞争愈发激烈的今天，通过研究生学历这样的“硬核”条件来筛选求职者已经是非常透明，公平，公开的方式了。
综合来看，事业编制岗位报考学历要求的上升有着诸多原因。
首先，事业编制因其优厚的待遇和稳定性而具有很高的含金量，在毕业生群体中竞争激烈。
其次，事业编岗位的人才要求正逐步朝更加专业化，高质量的方向发展，对学历和能力的要求自然也在不断提升，更优质的岗位往往意味着更高的学历要求。如何能在众多竞争者中脱颖而出？想必在同学们心中已经有了答案。
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