前两天因为有网友被借调组织部，聊了聊组织部的特点，结果又有网友说讲讲两办吧。首先说明，有些单位我也没有呆过，只是打交道的比较多，熟悉一些而已，况且同一个单位不同发展际遇的两个人，对本单位的感受也不定相同，所以讲的不对的，烦劳各位多多补充，我算是抛砖引玉，一起给新入职的同志介绍介绍。
接着上回说，到底什么单位好，这个不ー定有定论，毕竟个人追求不同，但要说哪个单位二代喜欢去，那肯定不是两办一委一部，反而是团委，妇(残)联，财局，甚至烟草公司等单位。
什么情况?胡扯吧!也许是胡扯，也许各地各异，但懂得自然懂。言归正传，说说两办吧。
两办，是各级党委办公室和政府办公室的统称，通俗点理解，和你们单位的关系，就相当于你所在科室和你们局办公室的关系。
是不是有点纳闷，在你们局，相当一部分业务科室可能还瞧不上你们局办公室，活多事杂也没啥前途。恭喜你，答对了一半，两办和你们局办公室差不多，活多事杂，但差别在于前途还可以。如果你细心点会发现，地方和核心部门领导的简历，很多都有两办工作经历。
虽然两办和你们局办公室一样，是服务领导、协调各方的中枢机构，但服务的领导级别和协调的事务程度肯定不同，不夸张地说，两办的一些科长，主要是和你们局长在协调工作，所以前途是天地之别。
两办的内设机构，特别是政府机构各地差异较大，但主要科室都差不多，以地级市为例，一般有值班室、秘书科、综合科(1X，主要根据领导分工)、督察科(室)研究室、人事、财务，机关服务中心，机关幼儿园等等，但核心是综合科(有的地方是秘书科)，因为每个综合科由一个副秘书长分管，服务着一个领导。
虽说两办一委一部的干部晋升都比较快，但总体来看，两办和组织部(纪委)存在三同三不同。
一是晋升路子不同。总体感觉组织部(纪委)干部晋升面没有两办宽，两办属于综合口，去哪个单位好像都合适，但组织部，包括纪委，下放当领导居多。
纪委有自己独特优势，规格高半级，内设机构同样高半级，至少在中层这个阶段，纪委比绝大数单位提拔都快。
二是晋升的决定因素不同。两办干部晋升领导因素更重要，其实我们说起两办干部，更多的时候是指俗称三爷之一的师爷——秘书。这个岗位就看服务的领导发展得好不好，人怎么样，属于一荣俱荣、一损俱损类型的，身边那种跟着的领导凉了，自己黄了的事也不少。
当然，两办除了直接给领导服务的秘书，更多的是没有直接服务的公务人员，这些同志天天在领导身边晃悠，只要足够优秀，足够努力，提拔的概率比起其他单位也大了去了。
组织部，包括纪委感觉主要靠的是职业优势，说直白点只要你干到那个份上，就算换了领导，该是你的都不会来得太晚。
三是工作内容差异很大。组织部，包括纪委业务比较专，但两办刚好相反，综合协调，包罗万象，作为级党委(政府)协调各方的中枢机构，在这里工作情商自不用说，单是天天跟着领导耳濡目染，在决策、协调和指导这几个方面，几年下来也就知道怎么当一把手了，因此综合素质更强。
相同的地方就不多说了，和组织部(纪委)一样，加班多，压力大，争也激烈。但有一点，感觉两办女干部要少一些。
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