大学毕业以后，班上几位同学考了公务员或者去了国企，各个都成了让大家羡慕的体制内上班族，工作五六年以后，发展最顺利的同学，已经跻身正科级领导级别了，而大家同学聚会纷纷祝贺他发展顺利的时候，他倒是很谦虚，说起他最佩服的一位前辈，才是真正的所谓发展顺利，据说那哥们去了一家省直单位，短短几年时间正科副处一口气干到正处，也就只用来十年时间。

但其实大家往往只看到了人家发展顺利的一面，却忽视了为什么其他人做不到呢？结合自己的观察，我发现一般在体制内发展比较顺利的人，往往有这几方面的特征，一是口才好但不乱说话；二是做事稳但永远不掉队；三是文笔好但轻易不显露；四是情商高但不让人讨厌。虽然这四个方面大家经常看到或者听到，但是能做到的人，的确很少。

一、口才好但不乱说话

要说在体制内单位发展，没有点口才怎么干工作呢？所谓当官，官字下面两张嘴，一张对上，一张对下，上传下达左右逢源内外沟通，那就必须要会说话，有一定的口才，比如一件事情，别人说出来平平淡淡，但是你说出来前因后果等等逻辑清晰思路顺畅，这就是水平，而领导所看重的，恰好就是你的这些能力。至于不乱说话，这个更是基本的规矩了吧，一个在体制内单位上班的人，满嘴跑火车口无遮拦，可以想象一下他的职业生涯走的不会很远。

二、做事稳但永远不掉队

之所以说体制内要想发展顺利，必须要稳重，也就是说，做人要稳，做事也要稳，但是这里的稳，不代表慢条斯理拖拖拉拉，而是能够把握好分寸，该你做的时候毫不犹豫，不该你表现的时候就安静地看着或者听着就行，总之就是要稳当稳妥，让别人觉得你是个靠谱的人，但是再稳当，也不要让自己掉队，必须时刻跟大部队保持好节奏。

三、文笔好但不轻易显露

对于体制内单位上班的人来说，写文章应该是绕不开的一道坎儿，比如公文写作，或者汇报材料以及工作方案等等，都跟文字有关系，那么就要求你即便没有天花乱坠的文采，但是应用文写作的功夫还是得扎实，文笔还是要有，这样的话，你写的材料才能会吸引领导和其他同事的注意。但是为什么文笔好而不轻易显露呢，因为如果你处处显露和卖弄你的文采的话，反而可能招致大家对你的不满。

四、情商高但不让人讨厌

记得以前看一本人际交往方面的书，上面提到，聪明的人，首先是让别人记住你，其次是让别人喜欢你，再然后是让人离不开你。体制内单位上班，对一个人的情商考验是很高的，因为人际关系的维护很大程度上需要你花费很多心思，而且涉及到站队圈子等等，稍微不慎甚至可能让你翻船，所以随时保持高情商在线状态，是很有必要的。但是说到高情商，并不代表你一定要讨好所有人，因为这几乎是不可能的事情，而且太显露的话，反而会让所有人对你厌烦，这样的话反而对你更加不利，所以，该维护的要维护，但是不要过分去为了维护而维护。

以上就是我的几点总结，欢迎有不同意见的朋友继续交流。

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