同样为机关事业单位，为什么有的地区工资高，有的地方工资低呢。这就从事业单位工作人员的工资机构说起了！
一，基本工资
事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资，这两项是全国统一的，岗位和薪级越高，基本工资越高，需要注意的是，薪级工资并不完全等同于工龄，如果你工龄15年，岗位为管理岗9级。那么薪级为17。
二，绩效工资
我们可以看到事业单位的绩效，叫做绩效工资，而非绩效奖金。绩效工资非基本工资，而且是地区根据财政状况自行定的标准，这也就同样为事业单位，工资却不同的原因了，财政好的地区绩效工资高，财政差的地区绩效工资就低，这也是没办法的事，值得注意的是，绩效工资又分两个部分，基础性绩效和奖励绩效，通俗的将就是，将你的工资分为两部分，其中70%每个月发放到工资里，30%年底考核在发放，相当于拿自己的钱奖励自己！很鸡肋。
三，奖励补贴
奖励补贴，也不是基本工资。通常能见到的奖励就是年底先进奖励，论文发表奖励，科研人员发明创作奖励。通常能见到的补助就是取暖补助，乡镇补助，有的地区可能会有电话补助，交通补助（注意不是车补）。
四，十三薪
十三薪并不是每个地区都有，有些地方是没有的，但是有十三薪的地区怎么发放呢。一个月的岗位工资+薪级工薪。还是管理岗9级，薪级17的举例，十三薪为1720+1070＝2790
以上就是机关事业单位的工资待遇，如果您有什么不同的意见可以评论区讨论一下。如果您觉得还不错，可不可以给一个赞呢？
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