据麦可思研究院近期发布的《2023年中国本科生就业报告》（下称《就业蓝皮书》）统计，近年来脱产考研人数增长明显。数据显示，2022届本科毕业生半年后暂未就业且准备考研群体的比例为7.1%。
图据麦克思研究院
从样本量来看，《就业蓝皮书》主要针对2018届-2022届的本科生，在毕业半年后培养质量的跟踪评价，参与调研人数超66万人。
红星新闻记者注意到，《就业蓝皮书》中将应届毕业生在毕业半年后跟踪评价时既没有受雇工作，也没有创业、自由职业、入伍或升学的状态，划分为暂未就业人群。这其中包括准备考研以及还在找工作、其他暂不就业的待就业情况。
而随着考研热的持续升温，应届本科生毕业半年后未就业，且准备考研群体比例也在逐年增加。《就业蓝皮书》统计发现，应届本科生毕业半年内选择脱产考研的比例，已由2018届的3.3%上升至2022届的7.1%，且主要为计划境内考研。
具体来看，2022届本科毕业生暂不工作计划境内考研的比例为6.7%，相比2018届的2.8%翻了一倍多，其中超八成已参加过研究生考试。《就业蓝皮书》中显示，这反映了暂不就业毕业生中计划再战考研人数在不断增加。
同时数据还显示，初次考研失利主要是由于初试总分未达到录取线。对此，《就业蓝皮书》中建议，高校应强化对有考研意愿毕业生的考研指导，明晰当前的考研形势，从考研宣讲、考研咨询、模拟面试等多方面开展考研帮扶工作。
《就业蓝皮书》调查发现，2022届毕业半年后待就业本科毕业生中，有近五成（49%）仍在积极找工作。
值得注意的是，数据显示，正在找工作的毕业生中，有55%收到过用人单位录用通知，但最终因为薪资福利、个人发展空间、企业文化等方面与个人预期不匹配等原因，拒绝了录用邀请。
另外，考公和考编近几年比例增长明显。《就业蓝皮书》数据表明，毕业半年后待就业的2022届应届本科生中，近四分之一（23%）在准备公务员、事业单位公开招录考试。纵向来看，准备考公人数占毕业生总人数的比例五年内翻了一倍。
针对选择考公考编的这部分毕业生，《就业蓝皮书》指出，高校需进一步关注在校学生的择业意愿，同时帮助学生合理规划学业以及后续的职业发展。
红星新闻记者 杨雨奇
编辑 潘莉 责编 冯玲玲
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